5-दिवसीय आवासीय प्रशिक्षण कार्यक्रम – 02–06 फरवरी 2025

पाठ्यक्रम परिचय:

आज के गतिशील व्यावसायिक परिदृश्य में परिवर्तन एक अपरिहार्य वास्तविकता है, और संगठन तेजी से ऐसे नेताओं पर निर्भर हो रहे हैं जो परिवर्तन को प्रभावी ढंग से समझ सकें और उसका नेतृत्व कर सकें। यह पाठ्यक्रम प्रतिभागियों को आवश्यक ज्ञान, कौशल और गुणों से सुसज्जित करने के लिए तैयार किया गया है, ताकि वे अपने संगठनों में प्रभावी परिवर्तन अभिकर्ता (Change Agent) के रूप में कार्य कर सकें।

इस कार्यक्रम के माध्यम से प्रतिभागी परिवर्तन के प्रबंधन और नेतृत्व से जुड़े चुनौतियों और प्रमुख कारकों की व्यापक समझ विकसित करेंगे, साथ ही प्रतिरोध को दूर करने और अनुकूलनशील संस्कृति को बढ़ावा देने के व्यावहारिक उपायों का अध्ययन करेंगे। यह पाठ्यक्रम संगठनात्मक परिवर्तन को दिशा देने और आकार देने में रणनीतिक सोच के महत्व पर बल देता है, जिससे नेता उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों को प्रेरित कर सकें और परिवर्तन पहलों को दीर्घकालिक लक्ष्यों के साथ संरेखित कर सकें।

प्रतिभागियों को क्रॉस-फंक्शनल समन्वय की महत्वपूर्ण बारीकियों से भी अवगत कराया जाएगा, ताकि सहयोगात्मक प्रयास संगठनात्मक सफलता को आगे बढ़ा सकें। जटिल परिवर्तन प्रक्रियाओं के दौरान गति बनाए रखने के लिए संघर्ष समाधान और सहमति निर्माण की तकनीकों के विकास पर विशेष ध्यान दिया जाएगा।

इस पाठ्यक्रम के अंत तक, शिक्षार्थी ऐसे नेतृत्व भूमिकाएँ निभाने के लिए पूर्णतः तैयार होंगे जिनमें लचीलापन, दूरदर्शिता और लोगों को परिवर्तन के माध्यम से मार्गदर्शन करने की क्षमता आवश्यक होती है—और वे संगठनात्मक विकास एवं नवाचार के प्रभावी उत्प्रेरक के रूप में उभरेंगे।

पाठ्यक्रम के उद्देश्य:

• प्रभावी परिवर्तन अभिकर्ता के रूप में कार्य करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और गुणों की गहरी समझ विकसित करना।
• संगठनों में परिवर्तन के प्रबंधन और नेतृत्व से जुड़ी चुनौतियों और प्रमुख कारकों की पहचान करना।
• संगठनात्मक परिवर्तन का नेतृत्व करने और उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों को प्रेरित करने हेतु रणनीतिक सोच को आत्मसात करना।
• क्रॉस-फंक्शनल समन्वय की बारीकियों को समझना तथा संघर्ष समाधान और सहमति निर्माण की तकनीकों का विकास करना।